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如果你是老板,你会要求员工每天上班的穿着吗?为什么?

我们每天在企业工作8小时甚至更长时间。有些人主要在企业生产产品。如果他们穿着自己的衣服上下班，一定会有灰尘和有害物质粘在衣服上。他们下班回家，必然会把这些东西带回家，然后在空气中传染，对我们的家庭是有害的。所以很多企业也很照顾员工，定制适合自己业务条件的制服让大家上班穿。

你有上班穿衣羞耻感吗？对于我个人而言，我并没有太强烈的上班穿衣羞耻感。当然，这并不代表我会穿着很随便或者很邋遢的衣服去上班。我觉得，在工作场所中，我们还是需要给自己找一个合适的角色，穿着得体，这样才能更好地展现自己的专业形象。

如果我是老板，我不会要求我的员工996。我会给我的员工每周工作5天，把双休制弄好，严格遵守劳动法。

上班为什么穿工作服吗

1、促进团队合作和凝聚力：穿着相同的工作服可以促进团队合作和凝聚力。它可以帮助员工感到归属和团队精神，提高团队的凝聚力和协作效率。尽管穿工作服可能有一些限制，但它在许多职业中仍然被广泛采用，因为它带来了许多实际和心理上的好处。

2、一，树立企业形象 企业的工作服定制，统一职业装，因为制服能产生整体、统一的美。最常见的是空姐空乘服装其实就是一种对整齐与统一的欣赏。员工的形象统一一致，也是企业对外的第一张名片！当公司员工统一穿着工作服走出企业的时候，就是代表企业的形象。

3、一些正规的公司，在要求员工上班的时候都要穿工作服，这是为了让员工的穿着看起来更统一一些。

4、穿着工作服可以规范员工上班的行为，可以为企业起到宣传... 员工上班穿工作服，可以规范员工上班的行为，也能让员工快速的进工作状态。

5、因为有些工作，他们的工作性质让她们必须要穿工作服，比如说，在银行上班的人，他们就必须穿工作服，这样才能够显得他们是有制度化的。

6、使员工有集体意识和纪律性；使员工更容易进入工作状态；保护自己的衣服；便于领导和同事辨别员工和非员工；便于领导管理和同事合作；体现公司或单位的形象；以上是裁圣工作服定制单方见解。

铝合金冲压加工的工人需要穿戴防护服么?为什么要穿或者穿普通工作...

在现代工业作业环境中，作业人员经常会遇到火焰、高温、熔融金属、腐蚀性化学的品、低温、机械加工以及一些特殊危险。对于这些危险，需要专用的防护服来保护整个身体。防护服主要用于作业人员工作时的防护，分为一般防护服和特殊防护服，防护服也被称为工作服。

机械加工一般有机床加工、冲压加工和木材机械加工等，为保证 机械加工安全，应做到以下几点：（1） 工作前要穿好紧身工作服，袖口不要敞开，长发要盘入 工作帽内，操作旋转设备时不能戴手套。 （2） 设备的布局要合理，便于操作。清理。 维修和检查。电气装置必须符合电气安全要求。 转动机械的各种皮带轮、齿轮bsport官网入口。

企业为什么要统一定做工作服?

1、第是为了让工人减少攀比心理带来的不良影响。第对于公司来说，统一的工作服是一个公司的精神面貌，使整个公司的精神面貌看起来就没有散漫的 感觉，看起来更加的正规。第统一的工作服可以带给人一种耳目一新的感觉，会让人感觉这个公司和别的公司不一样，管理上更和谐。

2、定制工装具有树立企业形象的作用 一个员工的外在形象就直接带边着这个企业的整体形象，所以统一工作服能让企业给外界传递出一个专业的形象特征，更能通过这样整齐的工作服能给企业的形象带来进一步的提升，同时把工作服穿到外面的时候更能对企业的品牌形象传播起到一定的积极作用。

3、因为统一制式化的工作服，有助于锻造企业纪律，强化企业文化凝聚力，增强员工的企业归属感，营造良好的企业秩序。工作服凝聚着企业的标准与规范，显示着团体的协调与和谐的团队精神，对外传递着企业是企业的文化和职业性。统一制式的工作服的目的是建立员工对公司的归属感同时潜移默化的营造公司文化。

4、公司统一服装——增进业务 如今市场竞争激烈，必须使用一切可能的手段来留住客户才能获得业绩增长。统一的企业团体服装定制可以在吸引客户和建立客户对你的能力信任方面起积极作用。公司统一服装——提高效益 企业团体服装定制可以提高你所生产产品或所提供服务的感观质量，从而可以使你获得比别人稍高的定价。

5、这是因为，制式化的工作服，有助于锻造企业纪律，强化企业文化凝聚力，增强员工的 企业归属感 ，营造良好的企业秩序。工作服凝聚着企业的标准与规范，团体服协调与和谐的团队精神，对外传递着企业尊严与企业信心。也许，工作服在定制上存在缺陷不足。

6、提高企业凝聚力。统一定做工作服能够增强员工对企业的归属感，以及员工之间的认同感，从而提升企业和团队之间的凝聚力以及员工和员工之间协作力。树立企业形象。企业为员工统一定做工作服，既是个人形象的包装，也是企业形象的体现。一家具有优秀形象的企业更容易在商海的竞争中脱颖而出。

工作服属于劳保用品吗?

1、工作服属于劳保用品。工作服作为一种劳保用品，是特定工作环境下为了保障职工的安全和健康而设计的服装。根据不同行业和工作环境的要求，工作服通常具有一定的功能性和防护性能。劳保用品是指为了保护从事特定工种或工作环境中的劳动者的生命安全和身体健康而提供的必需物品。

2、工作服应属于劳保用品，不属企业福利，公司应有发放标准，它是劳动用工单位为员工提供的必要劳动保护措施。劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。法律依据 《劳动法》、《职业病防治法》、《企业最低工资规定》有规定。

3、工作服应属于劳保用品，不属企业福利，公司应有发放标准。按规定发放。购入时可入库，发放时出库计入相应费用科目核算；如果属于福利性质的，计入管理费用（或营业费用）--福利费，或者应付福利费科目。