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什么是企业文化?试述企业文化对现代企业管理的意义?

企业文化随着企业的产生而产生，随着企业的发展而发展；但企业文化不仅是单一的依附企业发展，企业文化对企业的发展有着巨大的影响。下面通过企业发展壮大的动力、企业文化与企业战略、企业经营绩效、企业竞争力、企业文化在企业管理中的作用等方面来看企业文化对企业发展的影响。

企业文化，或称组织文化是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。 根据企业文化的定义，其内容是十分广泛的，但其中最主要的应包括如下几点： 经营哲学 经营哲学也称企业哲学，是一个企业特有的从事生产经营和管理活动的方法论原则。它是指导企业行为的基础。

什么是企业文化？ 按照国际广泛认可的一种说法，企业文化是个体在某个特定企业环境中的行为方式。企业文化是为企业的生存和发展服务的，因此企业运作的特征也表现在企业文化上。 企业文化的存在有充足的理由： *企业本身的需要 企业文化是企业概念中必不可少的要素之一。

靠社会道德，所以既要依法治国，同时也要以德治国。管理企业也是一样，首先依靠企业制度，但制度再完善也会有失效的时候，企业制度失效了靠什么约束？靠文化约束。由此可见，企业文化是和社会道德一样，都是一种内在价值理念。都是一种内在约束。

企业文化伴随现代人力资源管理的理念进入中国十余年，到现在已经是管理者言必谈企业文化云云。然而到底什么是企业文化？它对企业建设有哪些重要作用？恐怕很少有人能够有深刻而全面的理解。

【企业文化的约束功能】企业文化的约束功能主要是通过完善管理制度和道德规范来实现。有效规章制度的约束 企业制度是企业文化的内容之一。企业制度是企业内部的法规，企业的领导者和企业职工必须遵守和执行，从而形成约束力。道德规范的约束 道德规范是从伦理关系的角度来约束企业领导者和职工的行为。

医生有几种工作服(护士衣服颜色和等级划分)

1、藏青应该是我们日常生活中最常见的颜色。藏青耐脏，与血液等体液混合后不容易看到污垢。及时清洗后仍能保持清洁，所以藏青受到很多医院的喜欢。有时候为了区分男女医护人员，可能会用灰色或紫色和藏青色来区分。作为男女不同型号，医院接收组织起来比较方便。大枣也很常见，主要用于女性医务工作者。

2、护士服颜色等级，护士服颜色分类；护士服的颜色大致可以分为3种，一种是白色一种是绿色一种是粉色，白色的护士服相对常见。我们常见的白色无论是医生还是护士大多都穿着白色的衣服。白色是干净的颜色，病人适合在干净的环境给予治疗还能有效的让病人保持平静，同时以表现医院的干净程度。

3、医生服装的款式可分为白大褂和手术服。白大褂的款式按季节划分，有春秋的长袖和夏季短袖款式白大褂。白大褂款式医护服 白大褂是医生的工作服。根据男女不同的身形制作不同细节的款式。白大褂都是采用吸湿透气性极佳、抗静电，抗菌面料制成的。穿着舒适，方便医生开展工作。其中创域国际的医护服就不错。

为什么要做品牌形象?

品牌形象设计能减少消费群体的流失，稳定市场。品牌形象设计是为了将企业自身的产品和市场上同类竞品区隔开，通过各种方式的长期宣传，让消费者在潜移默化中逐渐形成企业独特的强势品牌，从而可减少消费者选择产品时可能会失去的消费群体。原因三：品牌形象设计是企业进行品牌延伸的前提。

所以，品牌形象是企业与消费者之间的一个重要的桥梁，是企业发展的奠基石！品牌设计是在企业自身正确定位的接触之上，基于正确品牌定义下的视觉沟通，它是一个协助企业发展的形象实体，不仅协助企业正确的把握品牌方向，而且能够使人们能正确的、快速的对企业形象进行有效深刻的记忆。

提升品牌形象 我们在日常生活当中经常能够看到各个公司都有自己独特的标志，这些标志不仅能够提升品牌的整体形象，还能够使得企业的文化氛围以及产品特征很好的展现出来，通过形象及色彩的设计就能够使消费者产生较强的联想力，并且将整个公司的业务与标志联系起来，增强消费者的记忆力。

企业要做品牌的主要原因：增加竞争力、建立信任、提高客户忠诚度、扩大市场影响力。增加竞争力：拥有一个明确的品牌形象和价值观，有助于企业在激烈的市场竞争中脱颖而出，吸引消费者的注意。建立信任：品牌的建立有助于树立消费者的信任。

进入工厂为什么要穿好工作服

进入工厂穿好工作服是为了确保员工的安全、卫生以及符合工作规范，其重要性不容忽视。以下是为什么要穿好工作服的几个原因： 个人保护：工厂环境往往充满了各种潜在风险，如机械伤害、高温、化学物质溅射等。

进入工厂要穿好工作服，主要是出于安全、卫生、效率及企业形象等多方面的综合考虑。首先，穿好工作服是工厂安全生产的基本要求。工厂环境中往往存在各种机械设备和化学物质，这些都可能对员工的安全构成威胁。工作服作为一种防护装备b体育官网，能够提供必要的屏障，减少意外伤害的风险。

进入工厂穿好工作服的原因是为了提供安全保障和遵守职业规范。提供安全保障：穿好工作服可以提供身体保护，减少意外伤害的风险。例如，一些工作环境可能存在高温、低温、化学物品等危险因素，适合的工作服可以有效隔离这些因素对身体的伤害。此外，工作服还能防止火花溅落或切割物划伤皮肤等意外事故的发生。

穿工作服有以下几点原因：防止衣服碰脏（有油污灰尘的企业，比如一些机械加工厂）或者防止衣服内的细菌灰尘（比如一些药厂）；防止衣服不贴身，造成人身伤害事故（比如衣服的袖口、衣角……卷入一些传动设备上，这时传动速度快的话，会连人一起卷走的。还防止铁屑之类飞溅到人体造成不同程度的伤害。

这些元器件又特别容易受到静电的损坏。另外我们身上所穿的衣服由天然纤维组成，经过摩擦极易产生静电，电子工厂的充斥的电荷也会使得人体触电。所以电子工厂所穿的防静电服不仅仅是为了保护产品的质量安全，还为了保护工作人员的健康不受到损害。

上班是比较喜欢有统一的工作服还是喜欢穿着自由的呢?

1、一般大公司非常正规的都是要求统一服装的都要求着职业装 这样显得成熟大方，稳重而且又比较严谨。否则在公司里穿的花花绿绿，奇装异服。很影响工作，而且对外来办事的人员来讲，看上去也会评头品足。不太适宜正式的工作场所。

2、一些正规的公司，在要求员工上班的时候都要穿工作服，这是为了让员工的穿着看起来更统一一些。

3、个人认为穿统一的工作服有好处，即便我不喜欢。

4、穿衣服要注意区分不同的场合。如果工作场所都必须着制服或者正装，其实，这是最简单的，毕竟，上班来以后，换到正装，下班后换回来bsport官网入口，这是最省心的一种穿法。但即使是单位没有要求必须着正装，但也最好不要穿得太随意，比如运动服什么的都穿到公司来。穿衣还是要注意场合。

5、我觉得上班的时候着装还是应该穿的庄重优雅一些。可以选择正装，然后去搭配一些小的装饰品，这样给人感觉也是会比较好的。

6、那肯定会被人误以为是从“六角亭”（一家精神病院所在地）里跑出来的人。 三是着装应符合个人身份。譬如说董事长、总经理在职场中的着装要求就应当比较高一些，而一般的工作人员的着装要求则可稍微低一些。 四是着装应扬长避短。