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职业装有哪些分类?设计原则是什么?

1、职业工装：专为一线劳动者设计，旨在保护穿着者在工作中不受伤害，同时提高工作效率。这类服装常见于服务业、工厂、农业、医疗和建筑等领域，统一的形象有助于提升企业形象。 职业制服：依据穿着者的职位高低，颜色越深、面料越好的制服。

2、职业装的分类：职业工装，职业制服，职业时装，职业工装：一线劳动人们穿着，使劳动者在工作中避免伤害，提高工作效力，以服务为主统一形象。如：劳保服，工厂，农业，医疗，建筑，等。

3、职业工装的下摆因工作的性质、环境需要须以松紧带束紧或抽带收紧，目的是为避免环境物体、设备等在作业时对服装的挂、扯。商业、餐钦业的女服务人员的服装下摆和裙的长度、宽度，要根据其营业场所的面积与物体摆放所形成的空间进行适度设计。

穿衣服很潮会影响工作吗?

我不会穿得很潮去上班，因为这样有很多负面影响，例如：显得不专业：穿着新潮可能会给同事或领导留下不专业或不严肃的印象，影响工作关系或评价。与公司文化不符：每个公司都有自己的文化和价值观。如果你穿得过于潮流，可能会与公司的文化或规范不符，引起不必要的注意或批评。

穿得潮不会直接影响上班，但是如果过于张扬和不合适，可能会影响职业形象。在职场上，需要注重个人形象和仪表，因为这与职业素质和能力同样重要。所以说，上班穿衣需要体现专业性和稳重性，而不是追求潮流和时尚。怎样穿着适合上班？首先，穿着应该整洁、得体、简单大方，不要过于花哨和张扬。

首先，有些公司可能对员工的穿着有严格的规定，不允许员工穿着太过潮流或个性化的衣服。其次，如果员工的穿着过于张扬或者不合适，可能会引起同事或者上级的反感或者不满，从而影响到工作效率和团队合作。

服装往往会间接得影响一个人的行为表现，我们穿着正式一点，我们潜意识就会更加重视当前的场所，也会对我们的工作带来很多好处，随意的穿搭，会影响别人对我们的评价，然后影响我们的前途。

上班着装的选择还需要体现个人风格，但以简洁大方为主，避免太过张扬或夸张。这能在一定程度上提高自信心，而不至于影响工作效率与状态。 对于一些工作性质较为休闲和少接触客户的职业，上班穿着可以相对随意些。但也不能完全忽视公司文化与要求，需要在随意和过于极端之间找到适度的平衡。

职工要穿职业装会带来什么好处?

增强员工的归属感，统一的服装可以增加群体意识，使员工有一种生活在大家庭的感觉，杜绝了以自我为中心，懒散的氛围，只有团结意识比较强的公司才可以发展的更加长远。

凸显企业品牌形象 一般会根据企业的风格和文化来定制职业装，员工在穿着职业装的时候，就能让人联想到对应的企业。提升团队凝聚力 当一个团队一起穿上统一的职业装时，就能凸显出团体形象，让统一着装的人更有团队归属感。

统一着装，易于鉴别，能够更好地服务客户Bsport体育在线官网。如去银行办事，遇到问题，能够一眼就见到银行工作员，方便快捷地开展资询。穿职业套装有益于接受监督和反省自我约束。职业套装在身就时刻提醒自己，我就是职场中的一员，我正在岗位，大伙儿在望着我，在自律意识中更遵章守纪，工作中更标准，品牌形象更极致。

提高企业凝聚力 穿着制服能够增强员工对企业的归属感，以及员工之间的认同感，从而提升企业和团队之间的凝聚力以及员工和员工之间和协作力。树立企业形象 员工穿着制服既是个人形象的包装也是企业形象的体现。成功企业的经验告诉我们一家具有优秀形象的企业更容易在商海的竞争中脱颖而出。

树立公司形象。公司形象的树立，在于展示公司的方方面面。其中，员工状态，是公司形象的重要内容之一。员工着装整齐，精气神十足，对于树立公司形象，拥有良好的作用。因此，那些注重形象的公司，都会对员工着装做出要求……或者穿正装，或者穿统一工装。2，标明员工身份。